A konferencia résztvevőinek a  Nemzeti Adó- és Vámhivatal osztályvezetője, Andrási Jánosné a béren kívüli juttatások legfontosabb jövő évi változásainak adójogi vonatkozásairól tartott előadást. Ebben foglalkozott a reprezentáció és üzleti ajándék, valamint az üzletpolitikai kedvezmény, illetve reklámcélból szervezett akciók, illetve a cafetéria keretében történő juttatások adójogi megítélésének változásairól, különös tekintettel a Széchenyi Pihenő Kártyával (SZÉP-kártya) januártól igénybe vehető felhasználási jogcímek bővülésére, illetve az új cafetéria eszközként megjelenő Erzsébet-utalványra. Az új, papíralapú utalvány a 2012-es évben például a természetbeni étkeztetés támogatott formáit bővíti a havi 12 500 Ft-os juttatás mellett, amelyet azon munkáltatók alkalmazottai esetében lehet alkalmazni, amelyek telephelyén létezik meleg étkezőhely. Az ilyen munkahelyek dolgozói, amennyiben a munkahelyi étterem fenntartója egyben SZÉP-kártya elfogadó is, a plasztikot akár természetbeni étkezés fizetőeszközeként is használják. E szerencsés esetben ilyen célra a munkavállaló számára akár évi 360 ezer Ft is rendelkezésre állhat. Fontos azonban tudni, hogy mind a 12500 Ft-os juttatás, mind az Erzsébet-utalvány 5000 Ft-os összege csak munkaviszonyban töltött hónapokra jár, így célszerű azokat mindig utólag kiadni.
A legtöbb kérdés egyébként éppen a következő évi cafetériarendszer kialakításával kapcsolatos technikai részletekkel összefüggésben merült fel. Ezek egy részére már rendelkezésre álltak a válaszok, így például az adóhatóság képviselője felhívta a figyelmet arra, hogy amennyiben a cafetériarendszerben szerepel a SZÉP-kártya juttatás, előzetesen nyilatkoztatni kell a munkavállalót arról, hogy mekkora részt kívánnak elhelyezni a SZÉP-kártya egyes alszámláira, évközi átcsoportosításra ugyanis az egyes zsebek között nincs lehetőség.
Több, a fórumon felvetődött kérdésre azonban még nem kaptak feleletet a kérdezők, így például azzal kapcsolatban, hogy a bővítés kapcsán pontosan mely szolgáltatók vonhatók be SZÉP-kártya elfogadóhelyként? Ez mind a munkáltatók, mind a SZÉP-kártya kibocsátók dolgát megnehezíti – utalt rá előadásában Szabó László, az MKB Egészségpénztár egészségpénztári üzletágának vezetője. Az MKB egyébként, mely a SZÉP-kormányrendelet nyári módosításának köszönhetően csatlakozott a kártyakibocsátók közé, folyamatosan köti a szerződéseket, jelenleg 1000 munkáltatóval és több mint 1500 elfogadóhellyel kötöttek megállapodást, azonban csupán szálláshelyekkel, illetve belföldi utaztatással foglalkozó irodákkal. A jogszabályi háttér hiányában azonban még nem tudták megkezdeni a szerződéskötést a vendéglátóhelyekkel, a fürdőkkel és szabadidős szolgáltatókkal.
Ezen a helyzeten hamar segíteni fog, hogy még a karácsony előtt megjelenik az a Magyar Közlöny, mely tartalmazza majd az 55/2011. (IV. 12.) Korm. rendelet megfelelő módosítását - derült ki Nemes Andrea, a Nemzetgazdasági Minisztérium turisztikai főosztályvezetője prezentációjából. A várva várt jogszabály többek között felsorolja majd azokat a TEÁOR-számokat, amelyek alapján felpöröghet az egyéb elfogadóhelyek akvizíciója.
Nemes Andrea elmondta: a kormányzat kifejezett célja volt a SZÉP-kártya rendszerének átalakításával a vendéglátóhelyek forgalmának felpörgetése. Hozzátette: még idén külön rendelet születik az Erzsébet-utalvány használatáról is.