Szakszervezeti javaslat a szakképzés átalakításához
Forrás: turizmus.com
2015. április 16. 14:47
A levél címzettjei Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter, Balog Zoltán emberi erőforrások minisztere, valamint Hanesz József, a Klebelsberg Intézményfenntartó Központban elnöke.
A levelet a VTSZ kérésére közöljük.
Tisztelt Miniszter Úr!
Szakszervezetünk, a Vendéglátó és Turisztikai Szakszervezet örömmel vette tudomásul, hogy országos tájékoztató kezdődik a szakképzés átalakításáról.
Az átalakítás során lehetőség lenne a képzési anyagba a következő javaslatunk beépítése, bármely szakma, bármely gimnázium és szakközépiskola esetében.
Javaslatunk a gyakorlati tapasztalataink alapján a következő: a munkaerőpiacon megjelenő fiatalok minimális tájékozottsággal sem rendelkeznek a munkavállalás, a Munka Törvénykönyve által előírt feltételeiről (pl. munkaszerződés alakisága, tartalma, szabályossága, jogaik és kötelességeik), méltánytalanság esetén milyen legális megoldások léteznek, ezért a diákévek után nehezen illeszkednek be a munkahelyükön, a lelki teher deviáns viselkedést indukál, ami sem a munkatársaknak, sem a munkáltatóknak nem kedvező, de az egészségügyi rendszerre ható költséghatása sem elhanyagolható.
A problémák jó részét megoldaná, ha iskolai évek alatt megismernék a társadalom felépítését, a szakszervezeti jogok általi segítséget, sokszor védelmet a munkáltatók túlkapásaival szemben, aminek tényszerűségét a munkaügyi ellenőrzések sajnos minden ellenőrzésnél visszaigazolják.
A megoldás nem igényel többletforrást. A tanév során legalább egy alkalommal legyen lehetősége a szakszervezetnek, hogy tájékoztatást adjon, általában a szakszervezeti tevékenységről, valamint a gyakorlatban a versenygazdaságban dolgozó szakszervezeti titkár élethű eseteket ismertetve tegye érdekessé a témát, időt hagyva a kérdéseknek is.
Mint ágazati szakszervezet, a szakmai iskolák, szakmunkás iskolák, gimnáziumok vonatkozásában szívesen vállalkozunk erre, de más ágazati szakszervezetekkel konzultálva a többiek is vállalnák ezt a többletfeladatot.
A nemzetgazdaság nyertese lenne az ilyen típusú oktatásnak.
A tájékozott munkavállalót pl.
– Nem lehetne négyórás szerződéssel tizenkét órát dolgoztatni, akiknek a nyugdíjukba majd csak a négy óra számít és mesterséges kisnyugdíjasokat kell a társadalomnak később eltartani.
– Nem lehetne a törvényes szabadságnapok kiadását a munkáltatóknak megtagadni, s ezzel a regenerálódást gátolva a nemzetgazdaság egészségügyi kiadásait növelni
– Nem lehetne a járulékokat, személyi jövedelemadókat eltitkolni, s ezzel a nemzetgazdaság bevételeit csökkenteni.
– Nem lehetne a munkavédelmi eszközök biztosításának elhagyásával halálos és csonkulásos baleseteknek kitenni.
– Nem lehetne a túlóra kifizetésétől eltekinteni stb.
A felsorolást legalább 100 oldalon keresztül lehetne folytatni, de gondoljuk a javaslatunk indokolása így is megalapozott.
Várjuk kedvező válaszukat a részletek kimunkálásához, hogy a 2015-2016-os tanévben a felsoroltak vonatkozásában is a diákok a XXI. századnak megfelelő képzést kapjanak.
Budapest, 2015. április 16.
Baráti üdvözlettel:
Dr. Várnai Zsuzsanna
ügyvezető elnök