• A szálloda napi működésének felügyelete és összehangolása, kiemelt hangsúllyal a recepció, housekeeping és műszaki terület irányításán, valamint az adminisztratív és vendéglátási feladatok koordinálásán.
• Az éves üzleti terv és költségvetés elkészítése, jóváhagyásra történő előterjesztése, valamint a teljesülés folyamatos nyomon követése.
• A bevételek, költségek előrejelzése és elemzése; az eredményességet és a költséghatékonyságot javító intézkedések kidolgozása és végrehajtása.
• Rendszeres vezetői beszámolók készítése a tulajdonos és az üzemeltető részére.
• Együttműködés az üzemeltető támogató területeivel: kiemelten a HR, Business Admin, Sales & Marketing és Revenue Management területekkel.
• A vendégvisszajelzések megválaszolása és elégedettségi mutatók követése, a kiemelt panaszok kezelése és a szükséges fejlesztések megvalósítása.
• A létszámgazdálkodás, a munkaerő-tervezés és a bérkeretek felügyelete, a kapacitások igazítása a szálloda forgalmához.
• A munkafolyamatok és eljárásrendek kialakítása, felülvizsgálata és hatékonyabbá tétele.
• Kapcsolattartás a kiemelt üzleti partnerekkel, céges megrendelőkkel, beszállítókkal és hatóságokkal.
• A munkaügyi, munkavédelmi, tűzvédelmi, higiéniai és egyéb vonatkozó előírások betartásának ellenőrzése, az illetékes szakemberekkel együttműködve.

• Többéves szállodai vezetői tapasztalat, elsősorban Front Office és Rooms Division háttérrel, különösen a recepció és a housekeeping működésének irányításában, valamint a szálloda egyéb területeinek átfogó ismeretével.
• Magabiztos pénzügyi és üzleti szemlélet; jártasság az eredménykimutatás elemzésében, a költségvetés-tervezésben, költségkontrollban és vezetői riportok értelmezésében.
• Aktív, tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban.
• Szállodai informatikai rendszerek és az MS Office, különösen az Excel magabiztos használata.
• Kiemelkedő szervezési, kommunikációs és problémamegoldó készség.
• Határozott, következetes, ugyanakkor támogató vezetői hozzáállás.
• Önállóság, felelősségvállalás és megoldásközpontú gondolkodás.
• Rugalmasság, valamint aktív részvétel a napi operatív működésben.

• Szakirányú felsőfokú végzettség.
• Teljes körű szállodavezetésben, Hotel Manager vagy szállodaigazgatói munkakörben szerzett tapasztalat.
• Nemzetközi szállodaláncnál vagy franchise-környezetben szerzett tapasztalat.

• Versenyképes fizetés
• Hosszú távú munkalehetőség
• Stabil vállalati háttér
• Önálló, felelősségteljes munkakör
• Szakmai fejlődési és képzési lehetőségek
• Munkába járás támogatása
• Személyzeti étkezés
• Céges telefon és laptop
• Ingyenes parkolás