HR Manager

Főbb feladatok:

• Toborzás-kiválasztás teljes körű lebonyolítása
• Tréningek, képzések szervezése és koordinálása
• Állandó kapcsolat biztosítása a részlegek között
• Belső kommunikáció biztosítása
• Szervezetfejlesztési folyamatok irányítása
• HR-rendezvények szervezése és lebonyolítása
• HR-támogatás a vezetők és a munkatársak számára
• HR-asszisztens munkájának felügyelete
• Kapcsolattartás a szolgáltatókkal
• Gyakornoki program koordinálása
• A meglévő HR-folyamatok működtetése és továbbfejlesztése
• Riportok, kimutatások elkészítése
• Dolgozói elégedettség növelése
• A teljes körű HR-adminisztráció felügyelete és jogi megfelelésének biztosítása
• Teljesítményértékelés
• Éves vizsgálatok megszervezése

Elvárások:

• Felsőfokú releváns végzettség
• Minimum 3 év, hasonló munkakörben szerzett tapasztalat
• Munkajogi szabályok naprakész ismerete
• Folyékony angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt
• Kiemelkedő kommunikációs és szervezési készség
• Magabiztos fellépés, kiváló problémamegoldó képesség
• Gyors, precíz munkavégzés

A pozíció elnyeréséhez előny:

• Szállodaiparban szerzett tapasztalat

Munkavégzés helye: Párisi Udvar Hotel Budapest

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, kérjük, küldje el fényképes önéletrajzát bruttó fizetési igényével együtt az alábbi e-mail-címre!