Az Accor számára a 2025-ös év már nem a helyreállításról, hanem a tudatos növekedésről szólt Magyarországon és a régióban egyaránt. A 2024-es kiemelkedő teljesítményt követően a vállalatnak sikerült tovább erősíteni piaci pozícióját: városi szállodáik többsége bevételnövekedést realizált, amit a nemzetközi kereslet élénkülése és a távol-keleti beutazó forgalom markáns bővülése támogatott. Ebben a folyamatban változatlanul meghatározó szerepet játszott a Budapest Airport. Mindezt egy továbbra is kihívásokkal teli gazdasági környezetben érték el, ahol a munkaerőhiány és a tartósan magas költségszintek folyamatos alkalmazkodást követeltek meg. 

„Arra vagyok a legbüszkébb, hogy csapataink ebben a környezetben is egységesen, magas szakmai színvonalon teljesítettek” 

– emelte ki Popovits Éva.

A tavalyi év egyértelműen a prémium és lifestyle szegmens ismételt erősödéséről szólt. A Mövenpick, a Tribe és a Handwritten Collection márkák térnyerése jól jelzi a piac elmozdulását az élményalapú vendéglátás irányába. A hazai portfólió három új szállodával bővült: a Tribe Budapest Airport, a JO&JOE Budapest és a YOU Hotel Budapest Handwritten Collection egységekkel. Ezek a nyitások nemcsak kapacitásbővítést, hanem világos stratégiai irányt is kijelölnek a vállalat számára: fiatalabb célcsoportok, erős brandélmény és magasabb pozicionálás.

A fenntarthatóság mára az Accor működésének alapkövévé vált. 

Globális szinten a lánc szállodáinak 50 százaléka Green Key minősítéssel rendelkezik, Magyarországon pedig már 75 százalék ez az arány. 

Az ibis & Tribe Budapest Stadium elnyerte a BREEAM In-Use „Outstanding” tanúsítványt, amellyel a világ élvonalába került. „Ez számunkra már valódi működési filozófia” –hangsúlyozta a szakember.

A technológiai fejlődés, különösen a mesterséges intelligencia térnyerése is új lehetőségeket és kihívásokat hozott. Az Accor megközelítésében az MI nem kiváltja, hanem támogatja az embert: mára a bevételmenedzsment, a disztribúció, az előrejelzések és a vendégkommunikáció területén egyaránt hatékony eszközzé vált. Ugyanakkor a szállodavállalat számára továbbra is az emberi kapcsolat és a személyes vendégélmény marad a legfontosabb érték.

Az elmúlt év szakmai elismerésekben is bővelkedett: több egységük rangos dizájn- és businessdíjakat kapott, és az Év Fiatal Szállodása elismerést ismét accoros munkatárs nyerte el. 

Kiemelten fontos számukra az utánpótlás-nevelés és a tehetséggondozás is: a régiós Inspire program magyar részvétellel zárult, és tudatosan építik a jövő vezetői bázisát.

„2026-ra óvatos optimizmussal tekintünk. A fókusz a vendégélmény további fejlesztésén, a disztribúció és a loyalty program magasabb szintre emelésén, valamint a prémium portfólió tudatos bővítésén marad. Meggyőződésünk, hogy a minőség, az emberekbe történő befektetés és az innováció egyensúlya hosszú távon is stabil alapot ad a fejlődéshez” – hangsúlyozta Popovits Éva.

(A cikk eredetileg A turizmus 50 fontos szereplője & top 10 expat, szakmai szövetség, polgármester és fiatal 2025-ben című kiadványban jelent meg. Megrendelhető ezen az oldalon.)

Állítsa be, hogy a Turizmus.com cikkeit az elsők között lássa a Google keresőben!