Harminc év közös vállalkozói munka, évtizedeken átívelő szakmai és emberi kapcsolatok, valamint egy új generáció számára is továbbépíthető vállalatcsoport: ezek álltak a Mellow Mood Group jubileumi ünnepségének középpontjában. Az eseménynek a történelmi Párisi Udvar adott otthont, amelynek átfogó rekonstrukciója a cégcsoport történetének egyik legfontosabb mérföldköve.

A Mellow Mood Group története egy véletlen találkozással kezdődött. Sameer Hamdan és Zuhair Awad 1986-ban, egy Budapestre tartó repülőgépen ismerkedtek meg, tíz évvel később pedig megalapították közös vállalkozásukat.

Az ifjúsági szálláshelyek üzemeltetéséből induló társaság az elmúlt három évtizedben több üzletágat összefogó vállalatcsoporttá fejlődött. 

A Mellow Mood Group ma tíz szállodából álló portfólióval rendelkezik, és a szállodaüzemeltetés mellett a vendéglátás, valamint az ingatlanfejlesztés és ingatlanvagyon-kezelés területén is aktív.

Az ünnepséget Forsthoffer Ágnes, az Országgyűlés elnöke nyitotta meg, aki köszöntőjében a turizmus gazdasági és társadalmi jelentőségét, valamint a vállalkozások számára fontos kiszámítható, hosszú távon tervezhető működési környezet szerepét hangsúlyozta. Beszédében arra is rámutatott, hogy a szállodák és éttermek nem csupán szolgáltatásokat nyújtanak: találkozásoknak adnak helyet, történeteket őriznek, és meghatározó szerepük van abban, milyen emlékekkel távoznak a vendégek Budapestről. Elismerését fejezte ki a Mellow Mood Group három évtizedes munkájáért és gratulált az elért eredményekhez. 

Harminc év közös munka és értékteremtés

Az alapítók ünnepi beszédeikben személyes hangon tekintettek vissza az elmúlt harminc évre. Sameer Hamdan felidézte a közösen megtett út fontos állomásait, az első diákszállók létrehozásától egészen a Párisi Udvar rekonstrukciójáig,  amely a cégcsoport történetének egyik legjelentősebb fejlesztése. Külön köszönetet mondott családjának és azoknak a munkatársaknak, akik hosszú évek, esetenként évtizedek óta részesei a Mellow Mood Group történetének, valamint Magyarországnak és Budapestnek a támogatásért. 

Zuhair Awad szintén az emberi kapcsolatok és a közös munka jelentőségét emelte ki. A családtagoknak és kollégáknak szóló köszönetében hangsúlyos szerepet kapott az a közösség, amelynek tagjait nemcsak a szakmai együttműködés, hanem sok esetben hosszú évek alatt kialakult barátság is összeköti.

A jubileum így nem csupán az üzleti eredmények ünnepléséről szólt, hanem mindazok elismeréséről is, akik a vállalatcsoport fejlődésében szerepet vállaltak.

A következő harminc év már a következő generációval épül

A jubileum egyúttal fontos mérföldkő a családi vállalkozás jövőjében. Az alapítók mellett fiaik, Fathi Awad és Mahmoud Hamdan is egyre hangsúlyosabb szerepet vállalnak a vállalatcsoport működésében és stratégiai döntéseiben.

A következő generáció bevonása tudatos, fokozatos folyamat, amelynek célja a három évtized alatt felépített vállalkozás értékeinek, szakmai tapasztalatának és üzleti szemléletének továbbörökítése. A két generáció együttműködése egyben lehetőséget teremt arra is, hogy a cégcsoport új ötletekkel, üzleti megközelítésekkel és fejlesztési irányokkal folytassa növekedését.

A Mellow Mood Group jövőjében a szállodaüzemeltetés mellett továbbra is fontos szerepet kap a vendéglátás, az ingatlanfejlesztés és az ingatlanvagyon-kezelés, valamint az új turisztikai élményeket kínáló fejlesztések.

Az ünnepi rendezvényen a vendégek a cégcsoport saját vendéglátóhelyeinek kínálatából is ízelítőt kaphattak: a Párisi Passage Restaurant, a SIMALIBA Belvárosi Csárda, a Cucina és a Baalbek gondoskodtak a gasztronómiai élményekről. Az est programját a vállalatcsoport történetét felidéző kisfilm vetítése is gazdagította, a hangulatot pedig Rakonczai Imre piano koncertje fokozta. 

A harmincéves jubileum a Mellow Mood Group számára egyszerre jelent visszatekintést és előretekintést. Az egykor két barát közös vállalkozásaként indult társaság mára több generáció együttműködésére épülő családi vállalatcsoporttá vált. A következő évtizedek célja, hogy az alapítók által megteremtett értékekre és tapasztalatokra építve, az új generáció aktív szerepvállalásával folytatódjon a vállalkozás története.

(Nyitókép, balról jobbra: Fathi Awad, Zuhair Awad, Sameer Hamdan és Mahmoud Hamdan | Fotó: Mellow Mood Group)

Állítsa be, hogy a Turizmus.com cikkeit az elsők között lássa a Google keresőben!