A hostellánc 2015 óta 78 százalékkal csökkentette az egy vendégéjszakára jutó szén-dioxid-kibocsátást, 15 kg-ról mindössze 3,32 kg-ra. Minden szálláshelye LED-világítással van felszerelve, valamint egyetlen szálló kivételével az összes egységük 100 százalékosan zöldárammal működik. Céljuk között szerepel, hogy 2026-ig minden olyan hostelnek, amelynek energiaosztályozása a C szint alatt van, legalább egy szintet javítania kell. 

Jelenleg a fejlesztés két szállóban valósult meg, mindemellett 11 helyszínen már kiépítettek fotovoltaikus napelemrendszereket a zöldenergia-felhasználás érdekében.

2006 óta 150 millió liter vizet takarítottak meg, köszönhetően az olyan víztakarékos megoldásoknak, mint a kétöblítéses WC-k, amelyekkel napi 20-30 litert spórolnak meg vendégenként. A kevesebb vízfogyasztás egyben kevesebb energiát is jelent. 

A hulladékot 2000 óta következetesen szelektálják, valamint a hulladék csökkentésének érdekében többek között szappanadagolókat vezettek be, és megszüntették a műanyag poharak használatát.

2023-ban 176 000 eurót fektettek be szociális projektekbe, és számos kezdeményezést támogattak az oktatási és kulturális programoktól kezdve az alkalmazottak fejlesztésén át a közösségi szponzorációkig. Az a&o educare kezdeményezés az oktatást és a fenntarthatóságot támogatja olyan programokon keresztül, amelyek bevonják a fiatal közösségeket. Az art&o támogatja a szállásokon belüli kulturális és művészeti projekteket, például a lipcsei a&o Kunsthallét, ahol a művészetet társadalmi és környezetvédelmi kérdésekkel kombinálják. 
 

Küzdelem az élelmiszerhulladék ellen

A hulladékadatok kezelése gyakran kihívást jelent a különböző országokban, mivel az eltérő szabályozások és gyakorlatok következetlen adatokhoz vezethetnek, különösen az élelmiszerhulladék esetében. Az a&o azon dolgozik, hogy egységesítse a hulladék nyomon követését az összes szálláshelyen az adatgyűjtés javítása érdekében.

A svédasztalos reggelinél a személyzet arra ösztönzi a vendégeket, hogy csak annyit vegyenek, amennyit biztosan elfogyasztanak, a konyhai csapatok pedig szükség szerint kisebb adagokkal töltik fel a büféket. A felelős fogyasztás érdekében a trópusi gyümölcsöket és a tengeri herkentyűket kivették az ételkínálatból.

A reggelizőhelyiségekben fokozatosan áttérnek az ömlesztett csomagolásra a műanyaghulladékok minimalizálása érdekében, pl. a kis adag lekvárok helyett. 2025-ben kísérleti jelleggel elindítják a komposztálási projektjüket, valamint igyekeznek minél több partnerséget kialakítani élelmiszer-megosztó szervezetekkel.
 

Munkavállalói elkötelezettség

Az önkéntes ESG munkacsoport tájékoztatja és okítja a vendégeket a fenntarthatóságról. A csoport havonta ülésezik, hogy előmozdítsa az ESG-kezdeményezéseket - legutóbb a hulladékgazdálkodásra és a közösségi szerepvállalásra összpontosítottak. A cél az, hogy minden szálláshelyről és részlegről legalább egy fenntarthatósági felelős legyen.  A 2024-ben indított ESG Associates Program megköveteli az a&o munkatársaitól, hogy heti két órát töltsenek az ESG-kezdeményezések támogatásával.  Az a&o fenntarthatósági céljait beépítik az alkalmazottak számára szervezett különböző képzési programokba. 

Az újonnan nyílóak kivételével az összes a&o hostel GreenSign tanúsítvánnyal rendelkezik. A legtöbbjük elérte a 4. szintet, valamint az a&o Venezia Mestre az első olyan hostel a GreenSign programban, amely elérte az 5. szintet. 

Az a&o 2023-ban „2-es” ESG-besorolást kapott a neves Fitch hitelminősítő intézettől, amely elismeri a kibocsátáscsökkentés és a társadalmi felelősségvállalás terén nyújtott teljesítményét.

Állítsa be, hogy a Turizmus.com cikkeit az elsők között lássa a Google keresőben!