A 12. alkalommal megjelent top 50-es kiadványunkban idén is külön fejezetet szenteltünk a turizmus-vendéglátás szakma tíz ígéretes fiataljának, akiknek kiválasztását közönségszavazás útján olvasóinkra bíztuk. Bemutatjuk Czirókai Zsombort, a Novotel Szeged front office managerét. 

Egy középiskolai nyári szakmai gyakorlat során került először szállodai környezetbe, ahol magával ragadta a különleges légkör: a dinamizmus, az emberekkel való kapcsolódás, valamint a példás és összehangolt csapatmunka.

Amikor felvették a Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem (BGE) turizmus-vendéglátás szakára, elméleti tudását már az első félévtől kezdve gyakorlati tapasztalattal egészítette ki az Ibis Styles Budapest Airport Hotelben. Szakmai fejlődése új lendületet kapott a covid-időszakban, amikor az akkor nyíló IntercityHotel Budapest csapatához csatlakozott, majd a Mercure Budapest Korona front office supervisora lett. Karrierjében új fejezetet a Novotel Szeged front office manageri pozíciója nyitott, ahol jelenleg is dolgozik.

Czirókai Zsombor_sajat foto, Fotó: saját fotó
Czirókai Zsombor, a Novotel Szeged front office managere (saját fotó)

Munkája legösszetettebb és egyben legizgalmasabb részének azt tartja, hogy egyszerre kell stratégiai szemlélettel terveznie és a napi működés kihívásaira azonnal reagálnia. Kiemelten fontos számára a vendégelégedettség biztosítása, a csapat motiválása, fejlesztése, és hogy a szállodában minden vendég különlegesnek érezhesse magát. 

Meggyőződése, hogy a fejlődés kulcsa az, ha valaki bátran beleáll az új kihívásokba, és tudatosan kilép a komfortzónájából. 

Különösen büszke rá, hogy az Accor nemzetközi programjában egyedüli magyar indulóként sikerült a győztes projektet megvalósítaniuk.

 

2025-ben bekerült az Év Fiatal Szállodása pályázat három döntőse közé, ami további inspirációt adott számára a jövőre nézve. Tíz év múlva olyan vezetőként szeretné látni magát, aki stabil szakmai tudással és magabiztos vezetői tapasztalattal irányít egy szállodát. Jövőbeli szerepét a példamutatásban és a következő generációk inspirálásában látja. 

Hosszú távú célja egy turizmushoz kapcsolódó vállalkozás létrehozása, amely valódi értéket teremt, valamint hozzájárul a helyi közösség fejlődéséhez és az iparág innovatív szemléletének erősítéséhez.

Kit tekint a szakmai példaképének?

Niedermüller Gábort, aki elindított a recepciós pályán. Tőle tanultam meg a vendéglátás iránti elhivatottságot, a vezetői felelősségvállalást és a csapatra való odafigyelést.

(A cikk eredetileg A turizmus 50 fontos szereplője & top 10 expat, szakmai szövetség, polgármester és fiatal 2025-ben című kiadványban jelent meg. Megrendelhető ezen az oldalon.)

KAPCSOLÓDÓ

A kelet-európai szállodaipar leendő vezetőit készíti fel az Accor tehetségprogramja

A program célja a nagy potenciállal rendelkező szállodai szakemberek vezetői készségeinek fejlesztése Kelet-Európában, Grúziában és a FÁK-országokban.