A munkáltatói márka erősítése – nemcsak HR-eseknek!

Hogyan lehet megfelelni az egyre emelkedő munkavállalói elvárásoknak? Hogyan lehet a tulajdonosi szemléletet kialakítani és lelkessé tenni a munkavállalókat? Hogyan lehet megtartani a jól teljesítő munkatársakat?

A Menedzserképző Központ képzése új ismeretekkel és praktikus megoldásokkal, ötletekkel vértezi fel a résztvevőket a munkatársak megtartása, motiválása és elkötelezetté tétele érdekében.

Kinek javasoljuk a programot?
vállalatvezetőknek, szakmai vezetőknek | vállalati HR-szakembereknek, HR-vezetőknek, HR Business Partnereknek | vállalati képzési szakértőknek

A tematikából:
• Munkavállalói élmény, employer branding, munkatársi elkötelezettség – különbségek é sösszefüggések
• Mit és hogyan érdemes mérni?
• Higiéniás faktorok és valódi motivátorok
• Employee Journey Design
• Az elkötelező vezető feladatai; miben más az X és Y generáció elkötelezettségének fejlesztése?

A képzés hatására a résztvevők képesek lesznek felismerni, hogy a cégüknél mik a legfontosabb fejlesztési lehetőségek, illetve akciótervet, konkrét lépéseket lesznek képesek megfogalmazni az előrelépés érdekében.

Módszer: a workshop interaktív, épít a résztvevők tapasztalataira. Az elmélet és gyakorlat aránya 30-70%.

2018. június 5. (kedd) | Budapest, Danubius Hotel Astoria City Center

A workshop vezetője: Szabó Csaba vezérigazgató, DEVELOR

Kedvezményes részvételi díjak a Business Traveller, Turizmus Bulletin, és a turizmus.com hírlevél olvasói és partnerei részére:
• vállalatok részére: 18 000 Ft + áfa
• HR szolgáltatók részére: 36 000 Ft + áfa

A rendezvényről részletesen a Menedzserképző Központ honlapján olvashat, a regisztrációra az alábbi hivatkozáson van lehetőség: JELENTKEZÉS

Egyéb kérdések:
Ács Nóra, ügyvezető igazgató
Menedzserképző Központ és Szolgáltató Kft.

Tel./fax: + 36 1 872 2187 M
obil: + 36 70 264 3146
E-mail: acs.nora@menedzserkepzokozpont.hu
Web: www.menedzserkepzokozpont.hu
Iroda: 1092 Budapest, Hőgyes E. u. 13. 3/19., 119 kcs.
Székhely: 1116 Budapest, Kondorosi út 10/a. A ép. 7/8.