Idén második alkalommal rendezi meg a Danuibius Hotels a Women in Hospitality Summitot a szállodaiparban dolgozó női vezetők számára. Az idei esemény középpontjában a változás, az átalakulás és a vezetői megújulás áll. A női vezetők szakmai fejlődéséről, a turizmusban dolgozó nők lehetőségeiről és a konferencia programjáról Liptai Judit, a Danubius Hotels központi értékesítési és marketingigazgatója beszélt a TrendFM Turizmus.com című műsorában.
A turizmusban dolgozók mintegy 60 százaléka nő, ezért különösen fontos, hogy az iparágban minél több nő juthasson vezetői pozícióba, és a vezetőként dolgozók megfelelő támogatást kapjanak szakmai fejlődésükhöz. Liptai Judit szerint a vezetői szerep betöltéséhez szükséges alapvető képességek nemtől függetlenek, ugyanakkor a női és férfi vezetők bizonyos helyzetekben eltérő megközelítéseket alkalmazhatnak.
Liptai Judit hangsúlyozta azt is, hogy a jó vendégélmény alapja a munkatársak elégedettsége. A szállodai dolgozók megfelelő támogatása és megbecsülése közvetlenül hat a vendégekkel való kapcsolatra és a szolgáltatás minőségére. A vendégek ugyanis elsősorban arra vágynak, hogy kiszakadjanak a hétköznapokból, kényelmes, otthonos környezetben pihenhessenek, és valódi figyelmet kapjanak.
A beszélgetésből kiderül:
- Milyen lehetőségeket és kihívásokat tartogat a szállodaipar a női vezetők számára?
- Hogyan segíthetik a munkáltatók a karrier és a magánélet összeegyeztetését?
- Miben mutatkozhatnak meg a női vezetők sajátos erősségei a szállodai működésben?
- Milyen témákkal és workshopokkal készültek a női vezetők konferenciájára?
- Hogyan működik a női vezetők szakmai közössége, és milyen szerepet kaphat a tapasztalatok megosztása a konferenciák közötti időszakban?
A teljes beszélgetés alább hallgatható meg. A riporter Érczfalvi András.
(Nyitókép: Women in Hospitality Summit 2025 / Danubius Hotels)
KAPCSOLÓDÓ
A kedvesség ereje: milyen pluszt hoznak a női vezetők a vállalatok mindennapjaiba?
A Danubius Hotels új szakmai platformot teremtett a női vezetők számára a szállodaiparban.
