Átlagosan 13 százalékkal emeli a béreket a Budapest Airport

Megállapodás született a Budapest Airport és a munkavállalói érdekképviseletek között a bérek emeléséről. A repülőtér-üzemeltető az elmúlt időszakban összesen több mint kétszáz új kollégával erősítette csapatát, most pedig a tavalyinál magasabb minimum bérszinteket határozott meg, minden munkakörben. Ennek eredményeképp átlagosan 13 százalékos emelést kapnak a dolgozók, már a márciusi bérükkel.

Emelkedik a munkába járási költségtérítés összege is, amely a Budapesten kívülről ingázók esetében márciustól 15 Ft/km. A budapesti munkavállalók továbbra is havi bruttó 14 286 forint utazási támogatásra jogosultak, amelynek nettója megegyezik a havi tömegközlekedési bérlet jelenlegi árával.

A Budapest Airport 100%-os tulajdonú leányvállalatánál, a BUD Security Kft.-nél az utasbiztonsági ellenőrök kezdő alapbére márciustól bruttó 404 300 forint, amely a tavalyi havi keresetükhöz képest 15 százalékos emelést jelent. Az utasok tájékoztatásáért felelős terminálüzemeltetési és információs munkatársak kezdő fizetése szintén havi bruttó 404 300 forintra emelkedik. A munkatársak az alapfizetésük és a műszakpótlékok mellett negyedéves bónuszra, munkába járási támogatásra és a vállalatnál eltöltött idővel arányos törzsgárda jutalomra is jogosultak.

A Budapest Airport több mint kétszáz munkatársat vett fel az elmúlt időszakban

Fotó: Budapest Airport/Baranyi Róbert

Az idei bérfejlesztés minden munkakörben jelentős, sok esetben akár havi bruttó 50 ezer forintos alapbéremelést is jelenthet a Budapest Airportnál. Az érdekképviseletekkel kötött megállapodás ezen kívül hagyományosan tartalmazza a karácsonyi bónusz összegét is.

Zahorán-Pirisi Zsuzsa, a Budapest Airport HR-igazgatója a béremelés kapcsán kifejtette: „Nagyon örülök, hogy aláírt bérmegállapodással vághatunk neki ennek a kiemelten mozgalmasnak ígérkező 2022-es évnek. Készülünk a növekvő utasforgalomra és tovább folytatjuk a stratégiai céljaink megvalósítását. A 2022-es béreinkkel és juttatásainkkal, illetve a BUD csoportnál megszokott támogató munkahelyi légkörrel továbbra is vonzó és stabil munkahelyet tudunk biztostani a munkatársainknak. Mindannyiunk közös célja, hogy utasaink számára a lehető legjobb szolgáltatást nyújtsuk.”