HR-gyakornok, Danubius Hotels Group

Szállodacsoportunk Emberi Erőforrások Igazgatósága
egyéves gyakornoki rendszer keretében központi
HR-GYAKORNOKOT keres.

Feladatok a központi humánpolitikai vezetők közvetlen irányítása és mentorálása mellett:
- Átfogó ismereteket szerez a központi HR irányítási rendszeréről;
- Részletesen megismeri a központ képzési, szervezetfejlesztési, továbbá személyügyi, munkaügyi és a bérszámfejtéssel kapcsolatos tevékenységeit;
- Betekintést nyer és jártasságot szerez a különféle területek munkatársainak alapvető feladataiba;
- A fentiek elsajátítását követően – meghatározott kereteken és felelősségi körön belül – aktívan részt vesz a központi HR-tevékenységek, feladatok napi elvégzésében;
- Részt vesz a különféle központi HR-projektek, fejlesztések előkészítésében, kivitelezésében és bevezetésében;
- Segíti a szállodai HR-munkatársak munkáját a központi feladatok tekintetében, napi kapcsolatot tart velük;
- Javaslatokat tesz, fejlesztéseket kezdeményez a HR-rendszerek vonatkozásában.

Elvárások:
- Felsőfokú szakirányú végzettség (turisztikai és/vagy közgazdász és/vagy HR);
- Nyitott, emberközpontú személyiség, proaktív hozzáállás;
- Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség;
- Jó megjelenés, megnyerő modor;
- Terhelhetőség, erős munkabírás, elhivatottság, lojalitás, rugalmasság, megbízhatóság, alapos és pontos munkavégzés;
- Kiváló számítógépes felhasználói tudás (Word, Excel, PowerPoint);
- Angol és egyéb idegen nyelv ismerete előny.

Jelentkezés:
A jelentkezők fényképes önéletrajzát és motivációs levélét az alábbi címre várjuk:
Temesvári Zsolt HR-vezető, danubius.hr@danubiushotels.com (x)